Mercer's Pay Increase Tool to efektywne i łatwe w obsłudze narzędzie Excelowe, które pomoże Ci w zarządzaniu procesem podwyżkowym, skalkulowaniu i rozdysponowaniu budżetu podwyżkowego
Sprawdź w jaki sposób światowe organizacje dostosowują swoje wewnętrzne procesy, modele współpracy i na nowo definiują sposób, w jaki wchodzą w interakcje ze swoimi pracownikami
Globalna ankieta MMB Health Trends obejmująca 226 ubezpieczycieli w 56 krajach zidentyfikowała pięć kluczowych trendów kształtujących świadczenia zdrowotne zapewniane przez pracodawcę.
Rozwiązania w zakresie świadczeń pracowniczych, które ułatwiają zarządzanie wydatkami i ryzykiem, wspierają dobór i zaangażowanie pracowników oraz umożliwiają dopasowanie do strategii biznesowej. Obejmuje strategię i tworzenie świadczeń pracowniczych, pośrednictwo w zakresie w świadczeniach i komunikację z pracownikami.
Total Remuneration Survey to ogólnopolskie i ogólnobranżowe badanie Mercer. W roku 2023 w badaniu udział wzięło 760 firm, a raport prezentuje dane dla sektorów takich jak: Manufacturing, Consumer Goods, Life Sciences, Shared Services, High-Tech, Logistics oraz Retail. TRS dostarcza informacji na temat wszystkich komponentów wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego, dodatków gwarantowanych, premii oraz świadczeń pozapłacowych.
Firma Mercer wspiera organizacje poprzez doradztwo w zakresie różnorodności, równości i integracji (DEI – diversity, equality i inclusion), które pomaga zapewnić sprawiedliwe traktowanie pracowników w kontekście zawodowym, zdrowotnym i finansowym.
Do Państwa rąk trafia całkowicie nowy newsletter Mercer - #MercerView.Od tego miesiąca będziemy Państwa informować o wszystkich zagadnieniach, którymi zajmujemy się na co dzień, czyli #wynagrodzenia, #emerytury, #opiekamedyczna, #ubezpieczeniacpracownicze i nie tylko!
Wierzymy w budowanie lepszej przyszłości – dostarczanie cennych porad i sprawdzonych rozwiązań, zapewnianie lepszych i bardziej zrównoważonych rezultatów klientom, współpracownikom i społecznościom lokalnym.
Dyrektorka praktyki Career w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej
Maciej Glajcher
Dyrektor Zespołu Rozwoju Biznesu, MMB
Alma Jenkins Acosta
European Consulting Hub Leader, Warsaw Site Leader
Amit Popat
Globalny dyrektor instytucji finansowych
Jean Martin
Globalny lider produktu
Raelan Lambert
Lider ds. globalnych alternatyw
Ravin Jesuthasan
Globalny lider ds. usług transformacji
Analizy, pomysły, innowacje
Wszystko znajdziesz tutaj: MercerInsight® Community
Uprość wyszukiwanie. Uzyskaj dostęp do wyników strategicznych badań, dostosowanych do Twoich zainteresowań. Badania są prowadzone przez liderów opinii z branży inwestycyjnej, w tym firmę Mercer i wydawców zewnętrznych. Subskrypcja jest bezpłatna, a rejestracja zajmuje tylko kilka sekund.
Nasze wartości odzwierciedlają to, kim jesteśmy, zgodnie z naszą misją budowania lepszej przyszłości dla naszych klientów, współpracowników i społeczności.
Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanych kadr oraz budowaniu kultury opartej na integracji i przynależności. Obejmuje to starania, aby utalentowane osoby z różnych środowisk zajmowały kierownicze stanowiska oraz były widoczne w kadrach zarządzających, a także uwzględnienie zróżnicowania na etapie rekrutacji i doboru talentów. Umożliwiamy wszystkim pracownikom zadawanie niewygodnych pytań oraz wypowiadanie się na wszystkie tematy i podnoszenie kwalifikacji.
Wpływ społeczny
Nasze działania w obszarze wywierania wpływu społecznego koncentrują się na motywowaniu pracowników do tworzenia sprawnie funkcjonujących społeczności lokalnych. Zachęcamy pracowników do wspierania inicjatyw, które są dla nich ważne, spraw społecznych i lokalnych społeczności w ramach współpracy z organizacjami non-profit, uczestnictwa w globalnych inicjatywach wolontariackich oraz firmowe dopłaty do darowizn na cele charytatywne.
Pomaganie klientom w realizacji założeń środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym (Environmental, Social and Governance, ESG) jest zgodne z naszym celem, jakim jest poprawa jakości życia. Realizując zadania w obszarze ESG, bierzemy aktywny udział w działaniach Marsh McLennan na rzecz zerowej emisji, neutralności węglowej i równości płac.
Napisz do Nas!
|
Opowiedz nam o swoich potrzebach, a nasi konsultanci poprowadzą Cię we właściwym kierunku.